A partir desta edição, confira a seleção de inovações enviadas pelos membros da Infinity, para inspirar e ser aplicada no dia a dia.
Por: lucas donizetti | FOTOS: arquivo pessoal
Na correria do dia a dia, muitas vezes o feedback se torna uma prática engessada, sem entusiasmo ou até esquecida. Pensando nisso, Ana Paula Givisiez, da Horizonte Odontologia, desenvolveu uma forma inovadora, leve e eficiente de manter o diálogo constante entre líderes e suas equipes: o Jogo de Cartas do Feedback.
A proposta é simples, mas poderosa: uma vez por mês, o líder realiza um momento individual com cada colaborador usando um baralho exclusivo de perguntas. As cartas trazem questionamentos leves, profundos e provocativos, que ajudam a abrir espaço para conversas verdadeiras, descontraídas e cheias de valor.
O jogo permite que o colaborador se expresse de forma autêntica, e que o líder capte insights importantes sobre o clima da equipe, engajamento e necessidades individuais.
Com esse jogo conseguimos a participação de todos de uma forma verdadeira, sem que tentassem fugir das perguntas mais sérias ou dar respostas vagas.Além disso, o formato lúdico aproxima as pessoas, fortalece vínculos e transforma o feedback em uma experiência esperada e positiva. ▲
Para montar o seu jogo do feedback, baixe os arquivo acima, “Matriz para impressão” (frente e verso). Imprima no formato a4 (sulfite comum). Cole a sulfite em uma cartolina ou papel cartão e em seguida recorte a partir da linha serrilhada.
